マネジメントスキル(英語)Eラーニング Management Skill E-Learning Courses

米国での人事考課(2部構成):Performance Evaluation 2 Parts (English) (aMS005)


Description
米国においてパフォーマンスレビューを自信を持って実施するためのeラーニングコース(2モジュール)。

第1部のMainコースは「なぜパフォーマンスレビューが重要なのか」「フェアなパフォーマンスレビューとは」、「パフォーマンスレビューフォームの書き方」。所要時間:45分

第2部のCase StudyはMain コースを踏まえ、実際のケースを練習しながら評価の仕方、フォームの記入の仕方を学びます。所要時間: 45分

別コースとして、評価書の書き方に焦点を当てた"How to Write Performance Review"コースも参照ください。評価に使われる英単語、英文を学び、会社を訴訟から守る評価書の書き方を学ぶコースです。


E-learning course module for managers to conduct performance evaluation with confidence.

Main course contents:
1. To understand key elements of Performance Evaluation
2. Learn how to write performance evaluation form.
3. Quiz section

Case Study section:
1. To learn how to conduct evaluation
2. How to write performance evaluation form.
There are 3 case studies and a quiz section in this section.

Please refer to a separate course "How to Write Performance Review" is focused only on writing performance review. Useful "Sample Phrases and Language" (PDF) is provided with the course.
Content
  • MSE_005_Main_Performance Evaluation eLearning Course 1
  • MSE_005Case - Performance Evaluation eLearning Course 2
  • MS005_Performance Evaluation (2 parts) PowerPoint
  • MS005_Performance Evaluation Sample Form
  • survey_1614026342
Completion rules
  • All units must be completed
  • Leads to a certification with a duration: 1 year