セクハラはいまや単に職場で働く男性と女性の従業員の間だけに限定される問題なのではなく、社内外にいらっしゃるLGBTQ+ の人々へのハラスメントや差別も含めたより包括的で多様性に準拠した喫緊の課題となっています。何年も前に受けたセクハラトレーニングとまったく同じ内容ではあってはおかしいわけです。