Tener una fuerza laboral diversa tiene muchos beneficios, desde una mejor imagen pública hasta una mayor satisfacción de los empleados. Las estrategias de contratación son importantes, pero no basta con garantizar la presencia de la diversidad. Para aprovechar realmente el verdadero potencial de una fuerza laboral diversa, también es importante concentrarse en la inclusión.

Garantizar que todos los empleados y compañeros de trabajo tengan el mismo acceso a las oportunidades y se sientan empoderados para contribuir plenamente a una organización libera el valor de la diversidad en el lugar de trabajo. La cultura de los lugares de trabajo diversos que tienen éxito no solo es más saludable, sino que la investigación ha demostrado que dichas organizaciones también tienden a superar a sus competidores.

Cuando termines este curso, podrás:

• Reconocer el valor que una fuerza laboral diversa aporta a una organización
• Describir por qué la inclusión es la clave para agregar valor mediante la diversidad
• Comparar las estrategias de diversidad e inclusión

¿Por qué deberías tomar este curso?

Si no estás aprovechando al máximo el talento de todos tus empleados y compañeros de trabajo, no estás utilizando plenamente uno de los mayores activos que posee cualquier organización. El compromiso con la diversidad y la inclusión es una estrategia de negocios que empodera y beneficia a todos. Hacer este curso para aprender cómo lograr que todo tu personal haga una contribución única puede darte realmente una ventaja competitiva.

10 mins | SCORM | Libro de trabajo