La diversidad es una parte esencial de una cultura de trabajo sana y productiva. Las compañías reconocen cada vez más los numerosos beneficios que puede aportar a un equipo. Pero no basta con garantizar que un equipo u organización incluya a personas de diversos orígenes. Los líderes también tienen que asegurarse de que todos los empleados se sientan valorados y tratados con justicia.

Las investigaciones han demostrado que la creación de un entorno inclusivo en el trabajo mejora el desempeño tanto de las personas en forma individual como del equipo. Por lo tanto, no solo es importante para el bienestar del personal, sino que también repercute directamente en el desempeño laboral de forma positiva.

Cuando hayas terminado el curso, podrás:

• Definir el liderazgo inclusivo
• Demostrar cómo la inclusión beneficia a las compañías y organizaciones
• Poner en práctica el liderazgo inclusivo en el lugar de trabajo

¿Por qué deberías hacer este curso?

Garantizar que el personal sienta realmente que los líderes están comprometidos con la inclusión y que no solo le hacen servicio al hablar de ella es fundamental para que los integrantes del equipo se sientan respetados en el trabajo. Desde los líderes de proyecto o de equipo hasta los altos directivos, todos pueden beneficiarse de aprender a recorrer el camino cuando se trata de la inclusión y este curso es un excelente punto de partida.

10 mins | SCORM | Libro de trabajo