La mayoría de las organizaciones sabe de qué se trata la igualdad, la diversidad y la inclusión (IDI) y el efecto positivo que pueden tener en el lugar de trabajo. Lamentablemente, muchas empresas solo implementan la diversidad, por ejemplo, contratando personas de grupos poco representados. Pero luego no logran tratar a todas las personas de forma justa ni hacerlas sentir incluidas.

Cuando a empleados y empleadas diversos se les proporciona igualdad de oportunidades y se los incluye activamente en una organización, es más probable que se sientan valorados y respetados. A su vez, esto crea un fuerte sentido de compromiso, que impulsa la innovación y el desempeño, así como los niveles de productividad.

Cuando termines este curso, podrás:

• Explicar las diferencias entre igualdad, diversidad e inclusión
• Describir los beneficios empresariales y la importancia de la IDI
• Demostrar cómo hacer que tu organización sea más equitativa, diversa e inclusiva

¿Por qué deberías tomar este curso?

Este curso, adecuado para los propietarios de empresas o quienes las lideren, te mostrará por qué implementar los valores de IDI se convertirá en crecimiento y prosperidad para tu organización.

10 mins | SCORM | Libro de trabajo